凌思安
IT 项目经理 · 产品经理
让复杂项目有序交付
个人故事
从 C++ 工程师到华东项目主管的成长路径
2015 年毕业加入明朝万达，从一名 C++ 研发工程师做起，深度参与交通银行、浦发银行等金融标杆项目。
2018 年起担任上海研发主管，组建 4-5 人 C++/Java 团队，建立质量保障体系。
2023 年起兼任华东项目主管，全面负责 80+ 项目的全生命周期管理，主导 AI 在数据安全领域的落地实践。
我坚信：好的项目管理者，既要懂技术深度，也要懂业务广度，更要让团队每个人成长。
过去 5 年带出 8 名校招新人（100% 达到独立交付标准），主导 K8s 信创改造、获浦发银行"最具创新项目奖"。
核心能力
产品经理 / IT 项目经理 6 维能力图谱
工作经历
10 年金融科技 × AI 应用落地
研发主管兼华东项目主管
北京明朝万达科技
全面负责华东区 80+ 项目的全生命周期管理，从售前技术方案到交付运维，主导 AI 落地实践。
- 管理 80+ 华东项目，服务太平保险、浦发银行等金融客户
- 设计 3 个月实战培训体系，8 名新人 100% 达到独立交付标准
- 主导 AI 赋能效率提升项目，搭建智能问题排查助手，日均问答 100+ 次
- 核心参与 PMO 流程体系重建，分支维护项目从 100+ 收敛至约 10 个
上海研发主管
北京明朝万达科技
从资深工程师转身为技术管理者，打造一支能打硬仗的华东定制化研发团队。
- 组建并带领 4-5 人 C++/Java 研发团队
- 建立需求评审、方案评审、代码评审的质量保障体系
- 主导金融大客户技术沟通，负责新业务场景安全预研
资深 C++ 研发工程师
北京明朝万达科技
从优秀新人到区域技术骨干，技术栈全面，动手能力强。
- 交通银行、浦发银行 DLP 核心模块开发与运维
- 独立负责上海银行多个核心模块，斩获年度最佳新人奖
- 连续两年获公司优秀员工，奠定 C++/Windows 底层基础
工作方法论
在反复实践中沉淀的管理心得
流程化与标准化
建立需求评审、方案评审、代码评审的三层质量保障体系；将项目交付拆解为可复用的 SOP 文档。
梯度式人才培养
四阶段递进式培养体系：知识搭建→排查训练→梯度实践→场景进阶，三阶段带教「我说你做→你做我看→独立完成」，8 名新人 3 个月 100% 达标独立交付。
AI 赋能日常工作
利用 Claude Code + 企业微信搭建智能问题排查助手，构建纵深防御增强网关架构，推广至全公司 100+ 用户，日均问答 100+ 次，零安全事故。
客户深度服务
服务太平保险、浦发银行、上海银行等 6 大金融客户，从前期方案到售后运维全程深度参与，建立长期信任。
求职意向
上海 / 苏州 · 全职
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